Wie viel Geld bekommt ein Zugführer?

Das Gehalt der Lokführer – ein Thema, das seit Jahren im Zusammenhang mit der Deutschen Bahn immer wieder durch die Medien geht. Im deutschlandweiten Durchschnitt liegt das Lokführer Gehalt bei 2.661 € brutto im Monat. Umgerechnet entspricht das einem Stundenlohn von 20,39 €. So verdienen 25% der Lokomotivführer 2.568 € brutto monatlich oder weniger, weitere 25% allerdings auch 3.399 € oder mehr. Basis für all diese Zahlen sind 313 Datensätze, die wir in den letzten zwei Jahren erhoben und ausgewertet haben. Nach dem Ende der Ausbildung bekommen Lokführer durchschnittlich ein Einstiegsgehalt von 2.767 €. Dieses steigt mit den Jahren in der Regel Schritt für Schritt leicht an. So zeigt unsere Statistik für 30-jährige Angehörige dieser Berufsgruppe ein Durchschnittsgehalt von 2.680 €, für 40-jährige von 2.598 € und für 50-jährige von 2.847 € im Monat an. Große Betriebe zahlen besser Der Verdienst steigt mit der Anzahl der Mitarbeiter eines Unternehmens: bis 500 Mitarbeiter = 2.640 Euro brutto 501 bis 1000 Mitarbeiter = 2.937 Euro brutto über 1000 Mitarbeiter = 3.120 Euro brutto Lokführer in Bayern (3.121 €) , Nordrhein-Westfalen oder Hamburg meist deutlich mehr als zum Beispiel in Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt oder Sachsen (2.590 €).

Das Gehalt als Lokführer steigt mit zunehmender Berufserfahrung und Verantwortung. Bei uns, der DEA, erhalten Lokführer in den ersten sechs Monaten einen Stundenlohn von 22 €, der nach den ersten sechs Monaten auf 25 € pro Stunde steigt. Dies entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.200 €, was dir eine attraktive finanzielle Perspektive bietet. Neben diesem Grundgehalt können Lokführer durch verschiedene Zulagen ihr Einkommen weiter steigern. Insbesondere Schichtarbeit, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bieten attraktive Zuschläge. Diese Zulagen können bis zu 100 % des Stundensatzes betragen, wodurch dein monatliches Einkommen je nach Einsatzgebiet deutlich erhöht werden kann. Das Gehalt eines Lokführers variiert je nach mehreren Einflussfaktoren: Berufserfahrung, Verkehrsbereich, Zulagen und Schichtarbeit sowie Arbeitnehmerüberlassung. Lokführer im Güterverkehr verdienen oft mehr als ihre Kollegen im Personenverkehr. Mit zunehmender Berufserfahrung und der Übernahme von zusätzlicher Verantwortung steigt das Gehalt eines Lokführers kontinuierlich. Spezialisierungen, wie das Fahren bestimmter Züge oder die Arbeit in leitenden Positionen, bieten zusätzliche Verdienstmöglichkeiten. Auch Zulagen für Schichtarbeit, Nacht- und Wochenenddienste tragen dazu bei, das Einkommen zu steigern.

Als Zugführer/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 41813 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 37811 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 46636 Euro. Durchschnittliche Gehälter in Euro/Jahr für Zugführer/in in Deutschland Mindestgehalt 37811 Durchschnitt 41813 Maximalgehalt 46636 Zwischen 30000 und 55000 Euro liegt das Gehalt. Durchschnittsgehalt in verschiedenen Städten liegt zwischen 37841 und 54027. Minimal etwa 34219 maximal etwa 60258 Euro kann das Gehalt betragen.

Als Zugführer/in kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 39.900 € und ein Monatsgehalt von ca. 3.325 € erwarten, was einem Stundenlohn von 21 € entspricht. Die Gehaltsspanne als Zugführer/in liegt zwischen 35.700 € und 44.800 € pro Jahr und 2.975 € und 3.733 € pro Monat. Dein Nettogehalt als Zugführer/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Zugführer/in ungefähr 19.152 € - 25.935 € netto im Jahr.

Die Hälfte aller Lokführer verdienen zwischen 3.411 und 4.140 Euro brutto im Monat. Das Einstiegsgehalt liegt laut Tarifvertrag je nach Entgeltgruppe zwischen etwa 2100 und 2800 Euro. Laut dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit verdienen die Hälfte aller Lokführer zwischen 3.411 und 4.140 Euro brutto im Monat. Lokführer und Lokführerinnen gehören zur Funktionsgruppe 4 und können je nach Entgeltgruppe und Berufserfahrung zwischen 2835 und 4555 Euro brutto monatlich verdienen. Laut der Jahresentgelttabelle der EVG liegt das Gehalt je nach Stufe und Berufsjahren seit Januar 2022 zwischen 2835,95 Euro und 4554,45 Euro. Als Quereinsteiger bei der Deutschen Bahn starten die neuen Lokführerinnen und Lokführer mit einem durchschnittlichen Ausbildungsgehalt von etwa 30.000 Euro brutto. Nach der Ausbildung steigt das jährliche Gehalt auf etwa 38.000 Euro brutto an. Je nach Berufserfahrung und mithilfe jährlicher Zulagen, wie etwa Weihnachts- und Urlaubsgeld kann dieses auf bis zu 50.000 Euro im Jahr ansteigen. Laut dem Tarifvertrag für Lokomotivführer des AGV Move verdienen Auszubildende ab dem 1. März 2023 ab 1037 Euro. LehrjahrGehalt 1. Lehrjahr1.037,91 Euro 2. Lehrjahr1.108,28 Euro 3. Lehrjahr1.178,64 Euro 4. Lehrjahr1.249,00 Euro Auszubildende je nach Lehrjahr zwischen 1019 Euro und 1222 Euro im Monat verdienen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer derselben Entgeltgruppe erhalten nach mehr als 30 Jahren im Beruf ein Jahresgehalt von etwa 54.650 Euro brutto. Lokführerinnen und Lokführer, die der höchsten Entgeltgruppe zugeteilt und weniger als fünf Jahre im Beruf sind, ein Jahresgehalt von etwa 46.000 Euro brutto beziehen können. So verdienen Lokführerinnen laut dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen mit etwa 3900 Euro brutto im Monat am besten, während Baden-Württemberg mit etwa 3600 Euro Bruttogehalt monatlich das Schlusslicht bildet. In der Entgelttabelle der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft EVG ist festgelegt, wie viel Gehalt Lokführerinnen und Lokführer, die Mitglieder der Gewerkschaft sind, je nach Entgeltgruppe und Berufsjahren verdienen. Urlaubsgeld und jährliche Zuwendung sind hier bereits mit eingerechnet. Die Höhe des monatlichen Lohns unterscheidet sich hier, wie in vielen anderen Branchen, je nach Berufserfahrung und Spezialisierungen. Auch kann die Mitgliedschaft in einer der beiden größten Bahngewerkschaften einen positiven Effekt auf die Höhe des Gehalts und auf die jährlichen Zuwendungen haben.