Der Personalschlüssel Altenpflege stellt in der stationären Pflege das Verhältnis zwischen Pflegkräften und zu pflegenden dar.
Je höher der Pflegegrad, desto geringer die Anzahl der Bewohner, um die sich eine einzelne Pflegekraft kümmern muss.
Der Personalschlüssel Pflegegrade zeigt das Verhältnis der Anzahl an Bewohnern zur Anzahl der Mitarbeiter.
Die Belegungsquote der Einrichtung und die Verteilung der Pflegegrade bestimmen die tatsächliche Personalsituation.
Ein gutes Pflegegradmanagement kann dazu beitragen, dass sich der Personalschlüssel positiv entwickelt.
Der Personalschlüssel ist auf Landesebene geregelt – dennoch gibt es Unterschiede innerhalb der Bundesländer.
Abhängig vom Bundesland ist in dieser Berechnung die Pflegedienstleitung und der Soziale Dienst anteilig einzubeziehen.
Daher sind alle folgenden Beispielrechnungen eben genau das: Beispiele.
Zu beachten ist, dass es sich dabei um die Bruttoarbeitszeit handelt.
In diesen 11,78 VB sind daher auch Urlaub, Krankheit und Zeiten für Fortbildungen bereits enthalten!
Nun können Sie also berechnen, wieviel Personal für einen einzelnen Bewohner eingestellt werden kann und es ergibt sich der Personalschlüssel Pflegegrade.